发布日期：2023-09-10 18:02 点击次数：159
原标题：企业拖欠职工工资，该奈何维权？
合肥日报记者 朱震宇 通信员 解倩
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案例：葛某某于2017年3月入职某新式建材公司，职责岗亭为机修工。自2019年头，该公司一直拖欠葛某某工资。该职工在投诉未果的情况下向就业东谈主事争议仲裁委央求仲裁，请求仲裁委照章裁决撤消就业左券，并条件该公司支付拖欠的工资及撤消就业左券经济赔偿金。该公司辩称不存在拖欠工资等积恶步履，并提交了付款凭证。仲裁委作出了不予受理的裁决，皇冠官网葛某某遂向东谈主民法院拿告状讼。法院查清事实后， 皇冠比分以为该公司拖欠职工工资的情况属实， 皇冠代理判决该公司照章支付拖欠葛某某的工资及撤消就业左券经济赔偿金。
新2足球网址众人点评：《中华东谈主民共和国就业左券法》第三十八条法例：“用东谈主单元未实时足额支付就业报答的，未照章为就业者交纳社会保障费的，皇冠现金就业者不错撤消就业左券。”第四十六条法例：“就业者依照本法第三十八条法例撤消就业左券的，用东谈主单元应当向就业者支付经济赔偿。”第五十条法例：“工资应当以货币面孔按月支付给就业者本东谈主。不得剥削大概无故拖欠就业者的工资。”本案中，《葛某某银行交游明细》等笔据不错反馈公司拖欠其工资的事实，故根据干系法例，原告条件公司支付拖欠的工资及撤消就业左券经济赔偿金的，东谈主民法院应予搭救。
六合彩银河娱乐集团简介皇冠体育 app众人教唆：用东谈主单元如若莫得实时足额支付就业者的工资6868色碟，发生争议后两边时常接受协商搞定，以至用东谈主单元一再拖欠就业者工资，置就业者的正当职权于不顾。若碰到访佛情形，就业者应留意保留干系笔据，实时向就业社会保障部门赐与投诉，也可在侵害步履发生之日起一年内央求就业仲裁，以难得本人的正当职权。